麥考斯基29歲成立TOMS，以鞋子為起點，將奉獻精神融入企業經營，每賣一雙鞋、就捐一雙鞋，至今捐出3500萬雙。現在發展出眼鏡、咖啡、包包等產品，沿用「賣一捐一」模式，持續改善第三世界國家視力、淨水、生孕環境等問題。
「這不只是一家公司，它更是一個運動」，TOMS創辦人布雷克‧麥考斯基認為，雖然自己時常代表公司四處分享理念，但這正是因為背後有一群優秀團隊的支持，TOMS才能走到今天、累積豐碩的成果；他說，其實每位員工同樣有著動人的故事。
15日除了TOMS創辦人布雷克‧麥考斯基來台，創始團隊成員畢爾包（Hajime Birnbaum）與莉莎（Lisa Doppelt）也同行現身說法，分享加入TOMS的初衷與故事。
畢爾包感性地回憶，會加入TOMS是因為自己對製鞋和社會公益都有高度興趣，人權主義者馬丁路德和印度聖雄甘地就是他的偶想。畢爾包起初在TOMS負責包裝鞋子，一路堅持至今，現在已成為中國上海的行銷業務主管，從一個小小的實習生到走進國際市場，看見了更寬廣的世界。
而莉莎反而理性地說，起初只是因緣際會參與了TOMS的活動，想學習新創事業如何起步與營運，並不打算加入該團隊甚至長期投入，但隨著團隊日復一日的成長，她才發現，每天都能在這獲得許多意想不到的知識與訓練，隨後便決定放棄原本的升學計畫，留在TOMS裡持續打拼，沒想到一轉眼就成了一個九年的承諾。
麥考斯基表示，創業九年以來，學到的就是年紀和經驗不是重點，重點是動機與熱忱，公司草創期資本不足，無法給予實習生優渥的薪資，但能不斷給予「做中學」的機會，鍛鍊新人的實務經驗。
他說，許多曾經在TOMS實習或工作過的員工，至今都已經在公司內部或其他公司擔任要職，「只要有想成功的態度和踏出第一步勇氣，就有可能實現理想」。
回顧九年來的堅持，莉莎認為，不論是社會氣或是一般企業，從失敗經驗記取教訓是最重要的事，因為創業過程難免會犯錯，正視錯誤並適時修正步伐，就不會忘記初衷、迷失方向。
對此麥考斯基補充，即使是德州、日本或台灣這些非第三世界國家，都會有許多需要解決的社會問題，以及需要被幫助的人；他認為，想改變世界的人只要勇於脫離舒適圈，就是找到熱情與初衷的開始。
圖片來源 : 經濟日報 (林澔一／攝影)
